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GRI标准内容索引 

GRI标准 披露的标题 Avient披露
组织简介

102–1

组织名称

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app——美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app是谁

102–2

活动、品牌、产品和服务

Avient Technologies-产品

Avient的产品在任何市场都不会被禁止.

102–3

总部的位置

Avient 2021年度报告-表格10-K封面页

102–4

位置的操作

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app- where We Are: Global Locations

Avient 2021 年度报告-表格10-K第13页

102–5

所有权和法律形式

Avient 2021 年度报告-表格10-K封面页

102–6

市场服务

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app——社区指望Avient

Avient 2021 年度报告-表格10-K第13页

102–7

组织规模

组织规模

Avient 2021 年度报告-表格10-K 2-7页,37-38页

102–8

关于雇员和其他工人的信息

人-Workforce人口

Avient 2021 年度报告-表格10-K第5页

目前美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app报告的是助理律师的数量. 美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的大多数律师都有全职合同.

102–9

供应链

Avient 2021 年度报告-表格10-K第5页

102–10

组织及其供应链的重大变化

Avient 2021 年度报告-表格10-K第18页

102 – 11

预防原则或方法

Avient 2021 年度报告-表格10-K第8-12页

102–12

外部项目

关于avient -美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app是谁

人-Security; 一个很棒的工作场所

产品,管理方法:产品管家; 战略伙伴和联盟

102–13

加入协会

联合国全球契约

美国化学理事会

终结塑料垃圾联盟

操作清洁打扫

英国塑料协议

PetCore欧洲

塑胶回收商协会(APR)

欧洲塑料回收协会(PRE)

负责任云母计划(RMI)

微纤维财团(TMC)

  策略

102–14

高级决策者的声明

来自CEO的消息

102–15

关键影响、风险和机会

产品创新:专业机构的命脉

Avient 2021 年度报告-表格10-K 8-12页

  道德 & 完整性

102–16

价值观,原则,标准和行为规范

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app——美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app是谁

Avient 2021 年度报告—Creating a World-Class, Sustainable; Vision and 策略

102–17

关于道德问题的建议和关注机制

绩效-道德热线及报告

  治理

102–18

治理结构

绩效董事会治理

人员管理方法:嗯&S

Avient 2021 年度报告-表格10-K 14-15页 & 第13-15页

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–20

执行层对经济、环境和社会议题的责任

绩效董事会治理

人员管理方法:嗯&S

人员管理方法:培训与发展

人员管理方法:多样性&包容

以人为本的管理方法:产品管家

人员管理方法:供应商协作

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–22

最高管理机构及其委员会的组成

绩效董事会治理

Avient 2021 年度报告-表格10-K 14-15页 & 70年和 签署的委托书 30 - 31页

Avient管委会

102–23

最高治理机构的主席

Avient 2022 签署的委托书 页21日29日

102–24

提名和选择最高治理机构

绩效董事会治理

Avient 2021 年度报告-表格10-K 14-15页 & 70年和 签署的委托书 30 - 31页

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–25

的利益冲突

绩效董事会治理

的行为准则

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102 – 26

最高治理机构在设定目标、价值和战略方面的角色

绩效董事会治理

Avient 2021 年度报告-表格10-K 14-15页 & 70年和 签署的委托书 30 - 31页

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102 – 27

最高治理机构的集体知识

绩效董事会治理

Avient 2022 签署的委托书 页13 - 15

  治理

102–28

评估最高治理机构的绩效

绩效董事会治理

Avient 2022 签署的委托书 页面32、34

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102–29

识别和管理经济、环境和社会影响

绩效董事会治理

人员管理方法:嗯&S

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102–30

风险管理过程的有效性

绩效董事会治理; 企业风险管理(ERM)

Avient 2022 签署的委托书 页29 - 30日

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–31

回顾经济、环境和社会议题

绩效董事会治理; 企业风险管理(ERM)

Avient 2022 签署的委托书 34岁的30 - 31页

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–32

最高治理机构在可持续发展报告中的角色

治理和企业责任委员会的消息

绩效董事会治理

Avient 2022 签署的委托书 34岁的30 - 31页

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–33

沟通的关键问题

绩效董事会治理

Avient 2022 签署的委托书 页面30 - 34

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

102–34

关键问题的性质和总数

Avient 2021 年度报告-表格10-K第56-57页

102–35

Renumeration政策

Avient 2022 签署的委托书 页33-39,49-58

102–36

确定重命名的过程

Avient 2022 签署的委托书 页面33-39

102–37

利益相关者参与重命名

Avient 2022 签署的委托书 页面33-34

102 – 38

年度总薪酬比率

Avient 2022 签署的委托书 70页

  利益相关方参与

102–40

利益相关者团体名单

与利益相关者

102–41

集体谈判协议

人口统计数据,员工代表

102–42

识别和选择涉众

与利益相关者

102–43

利益相关者参与的方法

与利益相关者

102–44

提出的主要议题和关切

与利益相关者

  实践报告

102–45

纳入合并财务报表的实体

Avient 2021 年度报告-表格10-K第三页

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app分为三个需要报告的部分:(1)颜色, Additives and Inks; (2) Specialty Engineered Materials; and (3) Distribution.

102–46

定义报告内容和主题边界

本报告中的信息适用于Avient和所有拥有的设施, 合资企业, 以及在报告期内在全球范围内运营公司, ,除非另有说明. 就美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的合伙人而言, 所有信息只属于Avient及其运营子公司的员工, 除非另外注明. 环境数据涵盖了本报告所述期间Avient拥有或经营的所有地点.

102–47

重要主题列表

人-Occupational安全 & 健康; ">培训和发展; 多样性 & 包容

产品,产品管理; 供应商合作

地球—浪费; 能源; Greenhouse Gas Emissions

性能

102–48

参考的信息

2020年总能量

102–49

变化的报告

没有变化

102–50

报告期内

2021年1月1日至2021年12月31日

102 – 51

最近报告的日期

这是Avient的4号rd 可持续发展报告.

102–52

报告周期

至少两年一次

102–53

报告相关问题的联络点

http://store.moultonfinancial.com/contact-us-now

102–54

声称报告符合GRI标准

本报告根据GRI标准:Core Option编写.

披露的经济话题
  GRI 201:经济

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

性能-性能概述

201–1

产生和分配的直接经济价值

Avient 2021 年度报告-表格10-K 18-19页

201–2

气候变化带来的财政影响以及其他风险和机会

全球气候变化、能源和温室气体排放(GHG)

绩效企业风险管理(ERM)

Avient 2021 年度报告-表格10- k第10页

201–3

固定收益计划义务和其他退休计划

Avient 2021 年度报告-表格10-K第26页 & 42

  GRI 205:反腐败

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

表现——最高的道德标准

的行为准则

205–1

评估与贪污有关的风险

产品管理方法:供应商协作

绩效——最高的道德标准; 企业风险管理(ERM)

的行为准则

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

205–2

就反腐败政策和程序进行沟通和培训

表现——最高的道德标准

的行为准则

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

205–3

已证实的贪污事件及已采取的行动

2020年没有发生腐败事件.

的行为准则

http://store.moultonfinancial.com/investors/governance

  GRI 206:反竞争行为

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

的行为准则

206–1

反竞争行为、反垄断和垄断行为的法律诉讼

Avient没有因为反竞争行为而被起诉, 反垄断, 或者2021年的垄断行为.

环境话题披露

  GRI 301:材料

301–1

按重量或体积使用的材料

关于Avient-What We Do: Material Science

Avient 2021 年度报告-表格10-K第4页

301–2

回收使用的输入物料

产品——美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的产品如何实现可持续发展; Our Solutions...实践:案例研究

301–3

回收产品及其包装材料

产品——美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的产品如何实现可持续发展; Our Solutions...实践:案例研究

  GRI 302:能源

103-1 2 3

管理方法- GRI 103

地球-Protecting地球; 气候变化

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

302-1

组织内部的能源消耗

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

302-2

组织外的能源消耗

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

302-3

能源强度

地球-Protecting地球; 气候变化

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的能源强度评估组织内所有的能源使用情况.

302-4

减少能源消耗

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

302-4

降低产品和服务的能源需求

产品——美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的产品如何实现可持续发展

指标和指数——人类和星球数据和指标

  GRI 303:水和废水

303-1

与作为共享资源的水的相互作用

地球-气候变化:水强度和生物多样性

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

303-3

水提取

地球-气候变化:水强度和生物多样性

指标和指数——人类和星球数据和指标

  GRI 305:排放

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-1

直接(范围1)温室气体排放

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-2

能源间接(范围2)温室气体排放

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-3

其他间接(范围3)温室气体排放

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-4

温室气体排放强度

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-5

减少温室气体排放

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

305-6

氮氧化物(NOX)、硫氧化物(SOX)和其他重要的空气排放

地球-Protecting地球; 气候变化

指标和指数——人类和星球数据和指标

  GRI 306:浪费

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

地球-浪费所有部分

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

306-1

废物产生及与废物有关的重大影响

地球-浪费所有部分

306-2

管理与废物有关的重大影响

地球-浪费所有部分

306-3

产生的废物

地球-浪费所有部分

指标和指数——人类和星球数据和指标

306-4

弃置废物

地球-浪费所有部分

指标和指数——人类和星球数据和指标

306-5

废物直接处理

地球-浪费所有部分

指标和指数——人类和星球数据和指标

  GRI 307:环保合规

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:嗯&S

产品管理方法:产品管家

地球-Protecting地球

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

307-1

不遵守环境法律法规

产品管理方法:产品管家

Avient 2021 年度报告-表格10-K第56-57页

  GRI 308:供应商环境评估

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:供应商协作

供应商行为准则

308-1

采用环保标准筛选的新供应商

产品管理方法:供应商协作

308-2

供应链对环境的负面影响和采取的行动

产品管理方法:供应商协作

社会话题披露

  GRI 401:就业

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:培训与发展; 多样性 & 包容:从高层领导; and 管理方法:多样性 & 包容

401-1

新员工招聘和员工流动

人-Workforce人口

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app在2021年招聘了1339名新助理.

401-2

提供给全职员工的福利,不提供给临时或兼职员工

人—Associate Benefits/Awards and Recognition Programs; 健康 and Wellness

401-3

育婴假

人群健康和健康

  GRI 403:职业健康 & 安全

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:嗯&S

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

Avient的 人权立场

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-1

职业健康安全管理体系

人员管理方法:嗯&S

人-Occupational安全 & 健康

Avient 2021 年度报告—构成10 - k 6 - 7

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-2

危害识别、风险评估和事故调查

人员管理方法:嗯&S

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403-3

职业卫生服务

人-Occupational安全 & 健康

403-4

关于职业健康和安全的工人参与、协商和沟通

人员管理方法:嗯&S

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-5

对工人进行职业健康和安全培训

人员管理方法:嗯&S; 管理方法:培训与发展

403-6

促进工人健康

人-Occupational安全 & 健康; 健康 and Wellness

403-7

预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响

人员管理方法:嗯&S

产品管理方法:产品管家; 管理方法:供应商协作

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

http://store.moultonfinancial.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-8

将工人纳入职业健康与安全管理体系

人员管理方法:嗯&S

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

403-9

工伤

人员管理方法:嗯&S

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

指标和指数——人类和星球数据和指标

403-10

与工作相关的疾病

人员管理方法:嗯&S

Avient 2021 年度报告-表格10-K第6-7页

指标和指数——人类和星球数据和指标

  GRI 404:培训 & 教育

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:培训与发展

404-1

每个员工每年的平均培训小时数

人员-职业培训和绩效反馈

In 2021, 同事收到了106,000小时训练, 大约有8个,700年的同事, 估计有12个.每个员工有18小时的培训时间.

员工根据他们的角色接受额外的培训, 比如精益六西格玛, 以客户为中心的销售, 和核心领导.

404-2 

提升员工技能的项目和过渡援助项目

人员-职业培训和绩效反馈

404-3

定期接受绩效和职业发展评估的员工比例

人员-职业培训和绩效反馈

  GRI 405:多样性与平等机会

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:多样性 & 包容; 多样性 and 包容:从高层领导

405-1

治理机构和员工的多样性

人-Workforce人口; 多样性 and 包容:从高层领导

  GRI 406:不歧视

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人员管理方法:多样性 & 包容

406-1

歧视事件和纠正措施

人员管理方法:培训与发展; 管理方法:多样性 & 包容

正如美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的行为准则所概述的那样, 雅安特绝不容忍任何基于种族的歧视和骚扰, 宗教, 性别或种族差异或任何其他受法律保护的特征. 有关歧视或骚扰的指控会迅速得到调查, 对任何违反此道德标准的行为都将采取适当的纠正措施.

  GRI 407:结社自由和集体谈判

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:供应商协作

Avient的 人权立场

供应商行为准则

407-1

结社自由和集体谈判权可能受到威胁的业务和供应商

产品管理方法:供应商协作

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app所知, 在Avient的业务范围内,结社自由和集体谈判的权利仍然符合所有法定要求. 供应商应遵守ou 供应商行为准则.

  GRI 408:童工

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:供应商协作

Avient上的立场 人权

供应商行为准则

408-1

作业和供应商面临童工事件的重大风险

产品管理方法:供应商协作

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app所知,在Avient的运营中没有童工的重大风险. 供应商应遵守美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的要求 供应商行为准则.

  GRI 409:强迫或强制劳动

103-1 2 3

管理方法- GRI 103

产品管理方法:供应商协作

Avient的 人权立场

供应商行为准则

409-1

操作和供应商在重大风险的事件,强迫或强制劳动

产品管理方法:供应商协作

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app所知, 在Avient的运营中不存在强迫或强制劳动事件的重大风险. 供应商应遵守美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app的要求 供应商行为准则.

  GRI 412:人权评估

412-2

对员工进行人权政策或程序的培训

表现——最高的道德标准

  GRI 413:当地社区

413-1

有当地社区参与、影响评估和发展项目的运营

地球—社区服务; Community 订婚

413-2

对当地社区有重大实际和潜在负面影响的业务

地球—社区服务; Community 订婚

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app所知, 在Avient的运营中,对当地社区没有重大的实际或潜在的负面影响.

GRI 414:社会供应商评估

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:供应商协作

供应商行为准则

414-1

使用社会标准筛选新的供应商

产品管理方法:供应商协作

414-2

供应链中的负面社会影响和采取的行动

产品管理方法:供应商协作

  GRI 415:公共政策

415-1

政治献金

地球-Political贡献

  GRI 416:客户健康和安全

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:产品管家

416-1

评估产品和服务类别对健康和安全的影响

产品管理方法:产品管家

416-2

不遵守有关产品和服务健康和安全影响的事件

产品管理方法:产品管家

  GRI 417:营销和标签

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

产品管理方法:产品管家

417-1

对产品和服务信息和标签的要求

产品管理方法:产品管家

417-2

涉及产品和服务信息和标识的不合规事件

产品管理方法:产品管家

417-3

营销传播方面的不合规事件

产品管理方法:产品管家

  GRI 418:客户隐私

103-1 2 3

管理approach-GRI 103

人-Security

418-1

证实有关侵犯客户私隐及遗失客户资料的投诉

在本报告所述期间,没有一宗有根据的投诉涉及侵犯客户私隐及遗失客户资料.

  GRI 419:社会经济合规

419-1

在社会、经济领域不遵守法律法规的

美高梅体育-美高梅集团下载-娱乐排行榜app所知, 在Avient的操作, 严格遵守社会和经济领域的所有适用法律和法规.